报告目录
前言 1
1. 中国劳动力市场背景 1
2. 政府对劳动力问题的关注 1
3. 报告相关定义 2
4. 研究方法 2
供需篇 1
第一章：中国劳动力供需状况及其变化趋势 1
1. 关于劳动力供需的若干说法 1
1.1. 国外关于劳动力供需的理论 1
1.2. 国内关于劳动力供需的若干观点 1
2. 劳动力转移、培训工程状况分析 2
2.1. 全国性的劳动力转移、培训工程 2
2.2. 地方性劳动力转移培训工程 7
2.3. 各类工程存在的问题 7
3. 中国的劳动力资源发展形势 7
3.1. 全国劳动力资源供应形势 7
3.2. 农村剩余劳动力和农民工 9
3.3. 农民工群体流动趋势 12
4. 用工企业需求形势 13
4.1. 民工荒的发展趋势 13
4.2. 招工企业的需求变化 15
5. 劳动力供需变化周期研究 17
6. 中国劳动力供需进入卖方市场 19
6.1. 职校毕业生源供不应求 19
6.2. 进入卖方市场并不意味着劳动力将全面出现短缺 19
第二章：区域劳动力供需分析 21
1. 各地人口和就业状况分析 21
2. 乡村劳动力的供给形势 23
3. 各地乡村劳动力转移状况 27
3.1. 转移劳动力数量（农民工数量）分析 27
3.2. 转移方向分析 29
4. 各地剩余劳动力状况分析 33
4.1. 国内关于剩余劳动力的若干说法 34
4.2. 剩余劳动力的计算方法 35
4.3. 新农门提出的各地农村剩余劳动力估算方法 36
5. 不同经济区用工需求状况分析 38
6. 不同城市春后用工需求分析 41
7. 企业招工难问题分析 44
8. 区域劳动力成本报告——基于当地最低工资的分析 46
第三章：分行业劳动力供需分析 51
1. 劳动力行业就业结构概况 51
2. 各地外来人口的产业分布 54
3. 乡村劳动力的产业转移方向 57
4. 各地分行业劳动力成本分析 60
5. 蓝领工人最集中的行业用工状况分析 63
5.1. 制造业 63
5.2. 家政业 66
5.3. 建筑业 69
5.4. 纺织业 73
5.5. 餐饮业 75
第四章：开发区状况及其劳动力供需形势 79
1. 开发区发展状况分析 79
1.1 国家级开发区发展状况 79
1.2 开发区整治 80
1.3 省级以上开发区的分布 80
1.4 个例分析：河南开发区情况分析 84
2. 开发区的用工问题分析 85
2.1 开发区的招工难问题 85
2.2 开发区的招工模式 86
2.2.1 招聘模式 86
2.2.2 培训模式 86
2.2.3 外包模式 86
3 开发区的梯度转移战略分析 87
3.1 开发区劳动力成本和产出率的差距 87
3.2 开发区的跨地域转移战略 92
3.3 个例分析：广东中山市火炬区的产业转移成本比较 94
第五章：职业教育、技能鉴定、职业介绍发展状况分析 97
1. 职业技能培训发展形势 97
1.1 职业教育发展现状 97
1.2 职业培训机构的发展 99
1.3 培训学校调查状况分析 102
1.4 技工学校发展状况分析 107
2. 职业技能鉴定的发展趋势 110
3. 职业介绍机构发展分析 114
3.1 就业和招工信息的对接趋势 114
3.2 职业介绍机构发展的若干特征 115
4. 劳务转移的业务模式 118
4.1 劳务转移企业的发展趋势 118
4.2 国内劳务转移和培训的若干业务模式 119
4.3 国际劳务转移业务的市场前景分析 120
第六章 基于劳动力的品牌研究 122
1. 地区品牌劳务发展状态研究 122

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