30岁的张勇是大庆石化公司炼油厂加氢二车间制氢班班长。今年8月，他们班组被中国石油天然气集团公司授予百名标杆班组荣誉称号。8月25日，他又因避免一起装置闪爆的重大事故，成为全厂员工学习的楷模。带着敬佩之情，我们走进了张勇的世界……

　　张勇的父母是1966年来到大庆石化工作的，为炼油厂奉献了一辈子。张勇说：“我从小是听着铁人的故事长大的，作为石油工人的后代，我要踏着父辈的脚步前行，诚实做人、踏实做事，把对炼油的热爱融入到平凡的岗位中。”

　　张勇虽然很年轻，但工作起来却有胆有识、责任心极强，曾多次避免事故。今年8月25日凌晨2时15分，当他巡检到制氢压缩机厂房时，突然听到嘶嘶声，并闻到了油气味。高度的责任心使他没有放过这一小小的疑点。经查发现是压缩机K-1201A焊口处出现约14厘米长的裂纹，并有气体喷出。此原料气中含有氢气等混合物，一遇明火或静电，将引起重大火灾爆炸事故。面对险情张勇当机立断，一面紧急联系相关工作人员，一面迅速将厂房内窗户全部打开。在大家的配合下，他们紧急切换备机，前后仅用15分钟就将隐患及时排除，确保了装置的安全生产。为此，大庆石化公司奖给他5000元的“员工敬业特别奉献奖”。

　　为了带出一支过得硬的班组，张勇处处以身作则，以真心换诚心。班里有位40多岁的老师傅，对张勇安排的工作有看法。一次，在对解析器压缩机油路进行清洗时，需要爬到两米左右的高处加过滤网，这本应是那位老师傅的活儿，但张勇没有安排，而自己在上面干了两个多小时。那位老师傅受到了触动，真切地对张勇说：“如果以后再有活儿，你不告诉我，我可跟你急。”

　　“没有不好的班员，只有不好的班长”张勇始终这样认为。每当组员们巡检回来时，他都要详细地询问设备运行状况，然后再悄悄地查一圈儿。如果发现与班员的结果不一致时，他从来不直接当面指责，而是很委婉地把准确结果说出来。这种情感管理方式使组员们增强了责任心。张勇管理的班组曾先后避免压缩机停机等大小事故11起，为企业避免经济损失230多万元。装置开工3年来，他们累计产氢6000吨，创效1200多万元。

　　张勇常说，打铁必须自身硬，只有自己具备高超的技术水平，大家才能对你心服口服。2006年，他与班员李勇凭着一股子钻劲，在生产实践中摸索出一套独创的调节火嘴方式——快速调整转化炉火嘴燃烧效果操作法。他们俩人相互配合，在20分钟内可以将80个尾气火嘴阀门快速关闭，并打开80个瓦斯火嘴阀门，在短时间内使火嘴燃烧均匀、平稳，达到最佳燃烧效果。此法推广到车间加热炉操作中取得良好效果，被大庆石化公司授予“百优突出技能奖”。

　　近日，从黑龙江省石油学会炼油化工学会第十四届学术年会上又传来好消息，张勇撰写的论文《120万吨/年加氢裂化装置硫化氢的产生及安全防护》荣获二等奖。

　　“年轻不是资本，人只有在年轻的时候多学本领，掌握一技之长，这才是资本。”这是张勇对青春的感悟。