近年来，南山矿从企业实际出发，在强化民主管理、保护职工合法权益、维护职工知情权、参与权和监督权等方面做了大量工作，扎实有效地开展了劳动关系和谐企业的创建活动。一是坚持以人为本，关心职工生活，保护职工合法权益。他们每年都投入资金为职工发放节日大礼包和冬季取暖用煤；为井下四千多名职工过生日；为全矿基层干部、工程技术人员和女职工进行体检，并选送优秀职工赴外地休假；改善了职工作业环境和生活质量，先后修建了职工住宅区道路、安设路灯、维修下水，进行“汽改水”改造；改造了职工浴池；在井下所有工作面设置了职工休息的地方，并安设了热水壶，在井口设置了开水站，并为矿工准备了一次性纸杯；为全矿职工每人发放一把“亲情伞”；为考入大专以上院校的困难职工子女发放助学金等。二是坚持民主管理，落实职工的参与监督权。发挥企业职代会专业委员会的作用，就企业改革等重大问题，广泛征求职工意见，切实保证决策的准确性。三是坚持企务公开，维护职工的知情权。在资金使用、购买材料等方面，坚持例会集体研究、联合审批；对职工入党、提干、考试、评优、违章处罚、民主评议干部结果及生产经营完成情况等职工关心的事项进行公开，使民主管理机制得到完善。